Yliopistojen työehtosopimusneuvottelut kiristyvät; University collective bargaining intensifies
25.1.2018
Tieteentekijöiden liitto on lähettänyt tällä viikolla jäsenkirjeen, joka sisältää tietoa yliopistojen työehtosopimusten tämänhetkisestä neuvottelutilanteesta. Tatte ry julkaisee JUKO:n kirjeen kokonaisuudessaan suomeksi ja englanniksi.
(Tiedote on ilmestynyt Professoriliiton ja Tieteentekijöiden liiton sivuilla.) Hei yliopistolainen, Työehdoistasi neuvotellaan nyt!
Neuvottelut yliopistojen uudesta työehtosopimuksesta ovat käynnissä. Tieteentekijöiden liiton jäseniä neuvotteluissa edustaa neuvottelujärjestö JUKO. Neuvotteluilla on väliä, sillä niissä päätetään päivittäiseen työntekoon liittyvistä asioista, kuten palkankorotuksista, palkkausjärjestelmästä ja työajan käytöstä. JUKO haluaa myös parannuksia määräaikaisten työntekijöiden asemaan. Neuvottelut ovat edenneet takkuisesti. Neuvottelijamme tekevät parhaansa, että yliopistolaisten palkkaus ja työsuhteen ehdot säilyisivät edes samalla tasolla kuin muillakin aloilla keskimäärin. Onnistuminen neuvotteluissa edellyttää myös kaikkien yliopistolaisten tukea. Nykyinen työehtosopimus on voimassa enää vain tammikuun loppuun asti. Jos ratkaisuun ei päästä neuvottelupöydässä, voimme joutua painostamaan työnantajaa joillakin työtaistelutoimenpiteillä helmikuun puolivälissä neuvottelutuloksen aikaansaamiseksi.
Yleinen palkankorotuslinja mahdollinen myös yliopistoissa
Työnantaja haluaa sanella palkat
Enemmän aikaa tutkimukselle
Määräaikaisuuksien tarkastelut kuntoon
Seuraa viestintää
Lisätietoja: Jussi Jalonen, lakkopäällikkö, JUKO, Tatte ry, Tampereen yliopisto, jussi.jalonen@uta.fi, j.o.jalonen@gmail.com, +358 45 112 5777
---
Finnish Union of University Researchers and Teachers has dispatched this year's first newsletter, with information on the ongoing negotiations for a new collective agreement for universities. Tatte ry publishes the letter of Public Sector Professionals in full, both in Finnish and English. Hello, university employees! The terms of your employment are being negotiated nowCollective bargaining for a new collective agreement for the universities is in progress. Members of the Finnish Union for University Researchers and Teachers are represented in the negotiations by the Negotiation Organization for Public Sector Professionals JUKO. The collective bargaining is significant as many daily work matters are discussed and decided upon, such as salary increases, salary arrangements and the use of working time. JUKO also wants improvements in the status of employees working under fixed-term contracts. The progress made in the collective bargaining has been limited. Our negotiators are doing their best to ensure that the salary and employment terms of university employees remain at least on the same average level as in other fields. Support from every university employee is required in order to succeed in these negotiations. The current collective agreement is valid only until the end of January. Assuming that no solution is reached at the negotiation table, we may have to exert additional pressure on the employers to facilitate a resolution in mid-February, possibly with certain measures of industrial action.
General salary increase policy also possible in universities
The employer wants to decide upon salaries
More time for research
Resolving fixed-term employment matters
For further information, please contact: Jussi Jalonen, chairman of the strike committee, JUKO, Tatte ry, jussi.jalonen@uta.fi, j.o.jalonen@gmail.com, +358 45 112 5777
|